• English
  • Om IKAS
  • Kontakt
  • +45 8745 0050
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube
  • Den Danske Kvalitetsmodel
    • DDKM in English
      • Introduction to DDKM
      • Accreditation standards
      • Survey and rating of compliance
      • Award of accreditation and publication of award decisions
      • Appeals
      • Resources
    • Forskning om akkreditering
  • Deltagere i DDKM
    • Almen praksis
      • DDKM for almen praksis
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper og vurderingsvejledninger
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Apotek
      • DDKM for apoteker
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Tilmelding til DDKM
      • Kurser og informationsmøder
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Fodterapeutpraksis
      • DDKM for fodterapeutpraksis
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Information om survey
      • Regler i DDKM
      • Tilmelding til DDKM
      • Kundeportal
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Fysioterapipraksis
      • DDKM for fysioterapipraksis
      • Standardsæt
      • Hjælpeværktøjer
      • Introduktionskursus i DDKM
      • For fysioterapipraksis uden ydernummer
      • Regler i DDKM
      • Historik og arkiv
    • Færøske sygehuse
      • DDKM for færøske sygehuse
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
    • Kiropraktor
      • DDKM for kiropraktorer
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Hyppige spørgsmål og svar
      • Hjælpeværktøjer
      • Varsling om survey
      • Regler i DDKM
      • Tilmelding til DDKM
      • Introduktionskursus i DDKM
      • Kundeportal
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Kommune
      • DDKM for kommuner
      • Standardpakker
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Norske sygehuse
      • DDKM for norske sygehuse
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Regler i DDKM
    • Offentlige sygehuse
    • Praktiserende speciallæge
      • DDKM for speciallæger
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper og vurderingsvejledninger
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Privathospitaler og klinikker
      • DDKM for private hospitaler og klinikker
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Tilmelding til DDKM
      • Kurser i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
    • Privatpraktiserende psykologer
      • DDKM for privatpraktiserende psykologer
    • Privatpraktiserende tandlæger
      • DDKM for privatpraktiserende tandlæger
      • Historik og arkiv
    • Privatpraktiserende tandplejere
      • DDKM for privatpraktiserende tandplejere
    • Præhospital
      • DDKM for præhospital
      • Standardsæt
      • Vurderingsprincipper
      • Håndbog
      • Regler i DDKM
      • Akkrediteringsnævnets afgørelser
      • Historik og arkiv
  • Nyheder
    • Publikationer
  • Om IKAS
    • Akkrediteringsnævn
    • Bestyrelse
    • ISQua-akkreditering
    • Videokartotek og e-læring
    • Ledige stillinger
    • Klager over IKAS
    • Kontakt
    • Medarbejdere
    • Surveyors
    • Forskning om akkreditering
  • Deltagere i DDKM
  • Fysioterapipraksis
  • Standardsæt
  • -
  • Ledelse og organisation
  • Ansættelse, introduktion og kompetenceudvikling

Standard

Titel

13 - Ansættelse, introduktion og kompetenceudvikling

Sektor Fysioterapipraksis Version 1 Udgave 1
Tema Ledelse og organisation
Standard

Klinikken fastsætter rammerne for ansættelse, introduktion af nyansatte og for kompetenceudvikling af indlejere, ansatte fysioterapeuter og klinikpersonale.

Formål

At sikre, at:

  • personalet har en relevant kompetenceprofil
  • ansvars- og opgavefordeling i klinikken er tydelig
  • der er et attraktivt læringsmiljø i klinikken
  • der er de bedste betingelser for rekruttering og fastholdelse af indlejere, ansatte fysioterapeuter og klinikpersonale.
Indhold

Der er en fælles forståelse for ansvars- og opgavefordelingen i klinikken.

Klinikken kan redegøre for, hvordan ansættelse og introduktion til klinikken foregår for at skabe sikkerhed for, at nyansatte, nye indlejere og vikarer har de rigtige kvalifikationer, og at de introduceres til klinikkens opgaver, ansvarsfordeling, drift og eventuelle fastsatte kvalitetsmål. Herudover introduceres nyansatte til relevante retningslinjer, herunder bl.a. relevante kliniske retningslinjer.

Hvis klinikken fungerer som uddannelsesklinik, påhviler det den kliniske underviser at sikre, at de studerende introduceres til klinikkens opgaver, relevante dokumenter mv.

For at sikre, at den enkelte fysioterapeut til enhver tid har de nødvendige kompetencer til løsning af de kliniske opgaver og er fagligt opdateret, forholder den enkelte fysioterapeut sig løbende til egen kompetenceudvikling.

Krydsreferencer

01 Den faglige kvalitet og anvendelse af god klinisk praksis

Klinikken vil under det eksterne survey blive vurderet på følgende:
Indikator 1

Ved interview med den fysioterapeut, som er ansvarlig for ansættelse og introduktion af indlejere, vikarer, ansatte fysioterapeuter og klinikpersonale, kan der redegøres for, hvordan nyansættelser håndteres i klinikken.

Denne indikator er kun relevant, hvis der har været ansættelser, tilgang af nye indlejere eller vikarer inden for det seneste år.

Indikator 2

Ved interview med fysioterapeut kan der redgøres for, hvordan egne faglige kompetencer fastholdes og opdateres.

Indikator 3

Ved interview med fysioterapeut og klinikpersonale kan der redegøres for, hvordan fysioterapeutstuderende indgår i klinikkens daglige drift.

Denne indikator er kun relevant, hvis klinikken har fysioterapeutstuderende.

Referencer

1 Lovbekendtgørelse nr. 1002. af 24. august 2017 om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (Funktionærloven) https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=179871
2 Bekendtgørelse nr. 1219 af 11. december 2009 om autoriserede sundhedspersoners benyttelse af medhjælp (delegation af forbeholdt sundhedsfaglig virksomhed) https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=129042
3 Vejledning nr. 115 af 11. december 2009 om autoriserede sundhedspersoners benyttelse af medhjælp (delegation af forbeholdt sundhedsfaglig virksomhed) https://www.retsinformation.dk/pdfprint.aspx?id=129064
4 Lovbekendtgørelse nr. 1141 af 13. september 2018 om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed (Autorisationsloven) https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=202412
Kontakt os !

Om IKAS

  • Adresse: Olof Palmes Allé 13, 1. th., 8200 Aarhus N

  • Adresse: Dampfærgevej 27-29, st. th., 2100 Kbh Ø

  • Telefon: +45 8745 0050

  • Email: info@ikas.dk

  • CVR: 29228620

  • GLN: 5798000367005

IT-Support

Mangler du hjælp til brug af IKAS' systemer så tryk HER.



Cookies

IKAS anvender cookies på denne hjemmeside. HER kan du læse om cookies, og hvordan du kan vælge dem fra.

Sociale medier

Følg IKAS på Twitter, LinkedIn og Youtube

  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube

© Copyright 2016. All Rights Reserved to IKAS.